專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商關(guān)于面向社會(huì)公開招聘派遣至稅務(wù)局工作人員公告
根據(jù)工作需要，南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司擬面向社會(huì)招聘部分工作人員，派遣至辦稅服務(wù)廳工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
1、辦稅大廳助征員
2、網(wǎng)絡(luò)管理員
二、崗位性質(zhì)
勞務(wù)派遣
三、招聘條件
（1）辦稅大廳助征員招聘條件
1、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，熱愛稅收工作，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為。
2、五官端正，容貌端莊，形象良好，處事沉穩(wěn)，待人熱情，性格隨和，身體健康。
3、口齒清楚，音質(zhì)較好，記憶力良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的語言表達(dá)能力，有一定的禮儀修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和人際溝通能力。
4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、稅收、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，對(duì)本科以上學(xué)歷、獲全國計(jì)算機(jī)一級(jí)以上等級(jí)證書者優(yōu)先。
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公自動(dòng)化軟件的運(yùn)用。
6、年齡28周歲以下，身高在158c以上，服從工作分配。
（2）網(wǎng)絡(luò)管理員招聘條件
1、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，熱愛稅收工作，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為。
2、具備獨(dú)立管理相關(guān)網(wǎng)絡(luò)軟件、硬件的能力；
3、精通局域網(wǎng)及計(jì)算機(jī)的使用、維護(hù)工作、熟練完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工，具有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有故障診斷及處理的能力，熟練掌握多種操作系統(tǒng)的管理及維護(hù)；精通各類操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫。
5、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有全國計(jì)算機(jī)二級(jí)以上登記證書（提供相關(guān)證明材料）。
6、熟悉稅收征管軟件后臺(tái)數(shù)據(jù)庫、信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)和信息安全管理者優(yōu)先錄用。
四、招聘人數(shù)：助征員4名（女）
網(wǎng)絡(luò)管理員1名（男）
五、招聘辦法
本著公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢等綜合考核方可聘用，試用期三個(gè)月。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)公開招聘，經(jīng)過信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查和考試、體檢、政審、公示等程序，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。
1、報(bào)名方式：持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及近期同底一寸免冠照片四張，前往指定地點(diǎn)報(bào)名，與原用人單位未終止聘用合同的，所發(fā)生的一切后果由本人承擔(dān)。以上證件需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件兩份。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年8月13日—2014年8月22日
3、報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)模范街五星鼎城6樓1號(hào)
4、報(bào)名電話：0817-2230358
（二）考試
1、筆試：經(jīng)資格審查合格，應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試內(nèi)容：稅收基礎(chǔ)知識(shí)，電腦操作考試以全國計(jì)算機(jī)一級(jí)考試上機(jī)題型為主（網(wǎng)絡(luò)管理員考試以全國計(jì)算機(jī)二級(jí)考試上機(jī)題型為主）。
2、面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
3、人員確定：
(1）進(jìn)入面試的名額按招聘人數(shù)的1:3的比例，成績從高分到低分依次確定。
（2）招聘考試最后成績的確定，面試成績占總分的60%，筆試成績占總分的40%。以面試、筆試折合后的成績相加所得由高到低依次排序確定招聘對(duì)象。
七、體檢
（一）參加體檢的名額以1:1的比例按招聘考試最后成績的排序確定，統(tǒng)一組織體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（三）體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，可按照招聘考試最后成績的排序依次遞補(bǔ)，體檢合格后從高分到低分確定聘用人員。
八、聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)比后，經(jīng)研究最終確定聘用人員。已經(jīng)確定的招聘人員因個(gè)人原因或原單位不同意解除聘用合同超過2天（從通知辦理聘用手續(xù)的當(dāng)日起算）仍不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，一律作自動(dòng)棄權(quán)處理，空出的名額經(jīng)研究同意可依次遞補(bǔ)。最終錄用人員與南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由稅務(wù)局組織為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)，在簽訂勞動(dòng)合同前，必須與由正式工作單位的被聘用人員直系親屬擔(dān)保并簽訂擔(dān)保書。
九、待遇
（一）經(jīng)批準(zhǔn)招聘的工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定與南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司簽訂為期二年的正式勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，不再聘用。合同期滿后可根據(jù)雙方意愿進(jìn)行續(xù)簽。在正式聘用期間，聘用人員不能勝任本職工作，用人單位可按照相關(guān)規(guī)定依法終止勞動(dòng)合同。
（二）大廳聘用的助征員試用期工資為2000元/月，簽訂正式合同后工資為2350元/月；網(wǎng)絡(luò)管理員試用期工資3000元/月，簽訂正式合同后工資為3500元/月。社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員可在單位有食堂享受在職正式職工同等待遇，另可為員工免費(fèi)提供住宿。
十、本方案由南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。
南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司
二〇一四年八月十三日