優秀的專家團隊支撐
英聯人力自創立之日起,就把組建專家顧問團隊作為一項長期而重大的任務來抓,充分將智力資本轉化為企業與客戶的經濟效益,是公司的核心部門,到目前為止具備了資深人力資源專家、企業管理專家、企業培訓專家、熟悉人事、勞動保障法律法規和社保工作的資深顧問團隊,成為英聯人力的核心競爭力之一。
專業的從業人員素質
英聯人力人從業人員都經過了專業的業務培訓, 有著豐富的行業從業經驗,公司將人才培訓與人才引進作為一項重要的日常工作, 同時將從業人員對國家、省、市人事、勞動和社保政策把握程度納入考核標準,力求對客戶單位負責,為客戶提供標準化的服務。
百萬份行業專業人才庫
經過數年的積累,我們擁有上百萬份的專業人才庫,并且在不斷更新增中,同時我們通過將各行業人才分類進行分類管理,可以滿足部份客戶單位個性化需求,為英聯人力的代理招聘、勞務派遣與人才獵頭服務提供了強大數據支撐。
暢通的招聘渠道
英聯人力目前已具備以下全方位的人才招聘網絡,可滿足各類用人單位的不同的用人需求:
1、通過人才市場、勞務市場、人才中介機構等途徑尋找人才;
2、舉辦專場招聘會,定向吸引專門人才;
3、與南充市以及省內外的其它高校、中職技校和就業機構搭建合作平臺;
4、通過專業招聘網站、公司網站、人力資源QQ群等長期發布人員需求信息;
5、與省級、市級、區縣級人事部門、勞動部門、民政部門、勞務辦、街道、社區及云、貴、川、渝、長江珠三角
地區部分單位建立長期合作關系;
6、在員工中作好宣傳工作,通過員工舉薦同行業人才等;
7、通過英聯自己的人才市場、合辦院校選拔各類型的人才。
人力資源整體解決方案服務
長期以來,當地人力資源服務行業為用人單位提供的服務較為單一與粗放,不能為客戶單位提供附加值較高的一站式人力資源服務,不能滿足部份企業較為全面的人力資源服務,英聯人力率先這方面為企業提供整體的人力資源解決方案,解決企業內部人力資源工作的全部需求。
先進的信息管理系統
英聯人力加強企業的信息化管理,無論是在人才、企業招聘信息的智能化搜集,還是在客戶關系管理、派遣人員管理以及合作單位與分支機構等方面的管理都實現網絡信息化管理,大大提高了為客戶單位提供服務的效率與效果。
全程100%貼心服務
英聯人力實行項目經理負責制,每個為客戶服務的項目都有專人負責,客戶的滿意度與員式考核直接掛鉤,在派遣方面實行員工代表制度、七日回訪制度與駐廠服務制度,提供全程100%的貼心服務。