專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商（1）加強基金預算管理。建立預算執行情況定期分析制度，實行月調度、月分析，嚴格支出管理，確保收入預算順利完成和支出預算有效控制。
（2）加強信息化建設。拓展“金保工程”軟件運用，在軟件中增加征地農民養老保險、養老保險異地轉移、老工傷管理等軟件模塊運行。統一購置查詢機等電子化設備充實市、縣（區）業務大廳，提供社會保險個人記錄查詢服務。
（3）加強社保經辦提升。威遠縣試點待遇領取人員虹膜生物技術認證，搭建認證網絡平臺并延伸至村級，實現虹膜認證工作四級聯網。隆昌縣試點“經辦管理規范化、經辦能力效能化、經辦服務人性化”三化建設和城鄉居民養老保險兩級經辦責任制，有效提升城鄉居民保險經辦服務。資中縣推進試點鎮村公共服務體系建設，實現居民參保登記、參保繳費、養老金領取、待遇查詢“四不出村”。