專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商 為了規范勞動合同制度，保護用人單位和勞動者的合法權益，按勞動和社會保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規定享受各項遇"。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工，工作量極大，所以，委托勞務派遣公司為公司實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑－－
1、采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化；
2、享受社會保險待遇，根據國家規定為派遣員工繳納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規定的比例定期繳納社會保險，員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續，失業、醫療、工傷和退休后生活有了保障；
3、因勞動關系在勞務派遣公司，故人事檔案的管理也勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷，總之，實行勞務派遣后，最大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了企業的工作負擔，使企業能夠集中精力參與市場競爭，理順了勞動關系，規范了用工行為，使用工單位和員工建立起和諧穩定的勞務關系，因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。
勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：
1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，按《合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
2、勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業名稱及崗位；
3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求；
南充市英聯人力資源服務有限公司成立于2009年，是經南充市工商局與南充市人力資源與社會保障局批準，依法成立的具備獨立法人資格的企業，是從事人力資源服務的專業機構，主要依托南充700多萬人力資源，通過創新的運作模式和先進的管理理念，為各企事業單位和求職者提供全方位的人力資源服務，目前已成為川東北地區知名的人力資源服務商。 公司擁有熟悉人事、勞動保障法律法規和社保工作的資深顧問團隊以及精通業務、工作認真、誠信高效的專業團隊。英聯人力主要提供勞務派遣、人事代理、人才獵頭、代招代聘、就業安置、企業人才培訓、企業管理咨詢等方面服務，目前已與１００多家事業單位、國有大中型企業、民營企業、大中專院校建立了長期的人力資源服務合作關系，同時也與省內外許多優秀人力資源服務業同行建立的長期的戰略合作伙伴關系。
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