專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商近幾年，“雇人不用人，用人不雇人”的用工模式風靡全國，這種模式中所說的“人”，就是指“勞務派遣工”，他們與勞務中介公司訂立勞動合同，中介公司再與用工單位訂立勞務派遣協議，也就是說，中介公司負責把工人“雇傭”給公司“使用”，用人的不建立勞動關系，建立勞動關系的不實際用人。
一、 降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
二、 人事管理便捷專業
博立勞務派遣認為用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
三、 減少勞動糾紛
在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
南充市英聯人力資源服務有限公司成立于2009年，是經南充市工商局與南充市人力資源與社會保障局批準，依法成立的具備獨立法人資格的企業，是從事人力資源服務的專業機構，主要依托南充700多萬人力資源，通過創新的運作模式和先進的管理理念，為各企事業單位和求職者提供全方位的人力資源服務，目前已成為川東北地區知名的人力資源服務商。 公司擁有熟悉人事、勞動保障法律法規和社保工作的資深顧問團隊以及精通業務、工作認真、誠信高效的專業團隊。英聯人力主要提供勞務派遣、人事代理、人才獵頭、代招代聘、就業安置、企業人才培訓、企業管理咨詢等方面服務，目前已與１００多家事業單位、國有大中型企業、民營企業、大中專院校建立了長期的人力資源服務合作關系，同時也與省內外許多優秀人力資源服務業同行建立的長期的戰略合作伙伴關系。
英聯人力堅持”以人為本，資源整合，科學管理，和諧共贏”的經營理念，堅信憑著公司專業的團隊和優質的服務，定能為求職者創造機會，為企業創造財富。我們熱忱的期待與您和您的企業合作，并希望達成長期的、良好的合作關系，共創美好明天！
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