勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。
網(wǎng)友咨詢： 我和一家勞務(wù)派遣公司就是工頭簽了一份臨時工合同，帶我一家廠里上班，現(xiàn)在我合同快到期了。但是之前有幾個合同到期的現(xiàn)在還沒結(jié)到工資一直拖著不出現(xiàn)合同到期不上班他們還打那幾個不去上班的還威脅。現(xiàn)在廠里馬上要工資了，我合同也快到期了。如果他不給我工資一直拖廠里說只給工頭不給我們結(jié)。我要怎么辦呢。那家公司是注冊的，如果不給我。我該走什么程序拿回自己的工資，申請仲裁要能連我公司的廠一起申請仲裁?
解答：
首先，從你意來看，應(yīng)該與派遣公司簽訂了一個勞動合同，那合同中應(yīng)當(dāng)約定工資支付時間，如果合同到期，派遣公司不支付工資，可以向工廠要求支付，畢竟對方工廠是實際用工單位。如果對方推辭到派遣公司，你可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申訴，且同時仲裁兩單位，實際用工單位-工廠以及實際用人單位-派遣公司，在現(xiàn)在的勞動合同法上，兩單位應(yīng)該是連帶責(zé)任。
相關(guān)知識： 派遣員工社會保險如何辦理?
根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是--
1、 每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費(fèi)用;
2、 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工代交各項社會保險費(fèi)用;
3、 根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù);
4、 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費(fèi)用的報銷手續(xù);
5、 應(yīng)用人單位要求代交派遣員工
住房公積金;
6、 向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。
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