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甲方：

地址：

乙方：曹縣匯思勞務有限公司

地址：曹縣珠江東路勞動局一樓

根據中華人民共和國《勞動合同法》及有關法律法規規定，為保護雙方合同的合法權益，甲方乙方本著平等協商，互惠互利的原則，就甲方向乙方派遣勞務事宜，雙方達成如下協議：

一、     合作事項：

      協議簽訂之日起，乙方即可根據甲方需要，通過勞務輸出，派遣人員到甲方工作；甲方通過勞務輸入，安排乙方派遣人員工作。雙方通過勞務輸入、輸出的形式進行合作。甲乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂聘用合同，建立勞動關系。

二、     勞務派遣期限及崗位

1、本協議自_____年___月____日起生效，于_____年_____月____日終止。其中生效后的前__個月為試用期。（勞務人員勞務期限（含試用期）應與本協議約定的期限一致，試用期不得超過三個月）期滿經雙方協商可續簽。

2、乙方向甲方派遣的勞務人員主要從事__生產操作工__工作。根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方勞務人員的工作崗位和任務，同時應將調整崗位和任務的相關人員以書面形式通知乙方。

三、雙方的權利和義務

1、甲方：

（1）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（3）甲方有權依法確定勞務人員的工作時間、休假日、各類假期等，如需加班加點應當按照國家有關規定支付加班費。

（4）勞務人員在本合同期內發生的工傷與意外事故，甲方應立即通知乙方，由乙方負責處理，甲方應及時進行搶救與治療，并協助提供相關證明材料。期間甲方負責墊付費用，由乙方返還給甲方，否則甲方有權直接從后續的費用中扣除。其相關費用按工傷保險條例中規定，乙方承擔保險基金部分，甲方承擔用人單位部分。

（5）派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方繼續支付乙方派遣人員的病假工資、社會保險費，該費用以兩個月，計60天為限，逾期的費用由乙方承擔或將員工返還給乙方。其他相關待遇由甲乙雙方協商解決。

（6）女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“婚姻狀況”及“三期”情況。

（7）乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返乙方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照甲方相關規定由乙方負責處理，該費用從向乙方支付的管理費用中扣除。

①違反甲方規章制度的；

②被依法追究刑事責任的；

③試用期內不符合甲方錄用條件的；

④不能勝任工作的，或經過調整工作崗位仍然不能勝任工作的；

（8）若因甲方生產性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交于乙方。自停待之日起，甲方繼續支付停待期間員工的保險費和乙方的管理費，并按每人每月    元標準支付員工基本生活費。該停待期限支付生活費以叁個月為限。

（9）甲方若直接解除或辭退勞務人員（終止勞務關系），須提前10天通知乙方。甲方如延長勞務派遣期限須征得勞務人員同意后再通知乙方，乙方據此變更相應的勞務派遣協議條款及與勞務人員重新簽訂勞務協議書。

2、乙方

（1）乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。

（2）乙方根據甲方的需要派遣人員，并負責將員工安全送達甲方工作場地，費用有乙方負擔，乙方定期對派遣人員進行有效的跟蹤，及時掌握員工信息及需求。

（3）乙方與派遣人員簽訂勞動合同起 30日內，按國家有關規定在曹縣為派遣人員辦理工傷、醫療保險手續并將繳費憑據以及名單復印件提供給甲方備案。

（4）乙方有權根據法律、法規及國家規定對甲方違法違約、侵害勞務人員權益的行為提出書面意見，情況屬實的，甲方應立即予以改正。

（5）乙方應積極協助甲方教育勞務人員遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度。

（6）如果甲方拖欠派遣員工工資等，乙方有權協助員工追討，直至申請法律訴訟。

（7）乙方派遣人員在工作中因故意或過失給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方配合甲方進行追償。

（8）勞務人員在甲方工作期間引起的勞動爭議由乙方依法進行處理，涉及甲方承擔的費用由甲方負責。

四、勞動報酬及相關費用的核定與結算

1、勞動報酬

①乙方派遣至甲方的勞務人員在試用期的工資和試用期滿后月工資以甲方的招工簡章為準;雙方約定的工資不得低于南充市最低工資標準;甲方不得克扣或無故拖欠乙方勞務人員的工資。

②甲方支付給乙方勞務人員的工資額應先由乙方員工確認簽字后再由乙方支付給員工。

2、社會保險費

甲方需為乙方派遣至甲方的勞務人員投保基本工傷保險及基本醫療保險；由乙方負責為勞務人員辦理相關手續，繳費標準按照南充市規定執行，南充市2007年度農民工醫保繳費標準為45元/人月，工傷保險繳費標準11元/月，保險費用由甲方負擔。

3、乙方管理費

①乙方的管理費，第一個月派遣員工工資超過10天不足15天的，甲方按半個月向乙方支付管理費，派遣員工工資超過15天的，按整月計算向乙方支付管理費，不足10天的，不計算管理費。

②甲方每月按照工資總額的5.5%向乙方支付營業稅。

③每月18日前甲方應將派遣員工的勞動報酬、社保費、營業稅及乙方的管理費支付給乙方，乙方在收到相關款項后3日內向甲方提供有效發票，并在3日內給勞務人員發放相應的報酬。

五、勞務人員生活福利待遇

1、乙方輸出的勞務人員在甲方工作期間由甲方提供住宿場所，員工自行負責水費、電費和維修費用。伙食可到甲方所辦食堂就餐,費用自理；

2、乙方輸出的勞務人員在甲方工作期間，由乙方統一在曹縣為其購買醫療保險及工傷保險，用以大病住院及工傷支付。

六、違約責任

1、甲方無故拖欠乙方勞務人員工資或者未足額支付勞動報酬的，每拖欠1天，應按員工當月工資的10％向員工支付罰金，同時足額支付所欠工資，拖欠7天，我方員工有權停止工作，追討工資。

2、甲、乙雙方應按照本協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，違約方應支付對方違約金，違約金按乙方發票前6個月結算總額的50％核算。

3、勞動合同期未滿，甲方因生產經營發生重大變化、組織結構調整或不可抗力因素需減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的違約金，違約金參照（勞部發 [1994]481號）文件規定的按一次性經濟補償金標準支付。

七、協議的簽訂與履行

1、合同雙方法人及法人代表簽字蓋章并經公證部門公證后生效。法人代表可授權他人簽字，但需有授權委托書。

2、遇到不可抗力或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

3、本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生沖突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。

4 、本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議。

5 、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

6 、雙方產生爭議，由甲方所在地人民法院管轄。

 

甲方（蓋章）        法人代表（或委托代理人）

 

乙方（蓋章）         法人代表（或委托代理人）年    月    日