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簡單的說主要的區別在于 員工是跟誰簽的勞動合同如果公司的員工勞動合同是跟勞務公司簽的  就可認為是勞務派遣   勞務派遣一般包含勞務外包的基礎工作。

如果公司的員工勞動合同是跟自己公司簽的  只是將人力資源部的基礎操作性工作外包給勞務公司，那就可認為是勞務外包勞務外包是指業務外包，也就是公司的一部分工作由外包公司來完成，公司只需負責外包費用，不涉及到人員的管理。而勞務派遣其實是一種人事的外包，用人單位一部分人員的人事關系由勞務派遣公司管理，但人員的管理由用人單位管理。現在的勞務派遣并不象一般人想像的，由勞務派遣單位招人，用人單位用人，而是用人單位招聘人員之后，在本單位工作，接受本單位的管理，而人事關系由勞務派遣單位進行管理，象合同、保險等都是與務派遣單位簽訂和上繳的。