專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商8月16日，高新區召開全區人力資源機構工作會議，對《高新區勞務派遣單位工資支付保證金制度試行辦法》進行布置，這標志著高新區勞務派遣單位工資支付保證金工作全面展開。
會議要求區內各勞務派遣單位認清實施此項制度的重要性和緊迫性，消除顧慮，嚴格按照要求，及時、足額繳存工資保證金，切實保證執行到位。區勞動部門作為保證金監管部門，將嚴格行使監管權，做到不開口子降低繳存數額、不開口子延遲繳存，一旦發生勞務派遣單位克扣、拖欠工資等違規行為，區勞動部門將使用保證金直接支付被拖欠的派遣職工工資，保障職工權益，維護區域勞動關系和諧穩定。
此次實施的《勞務派遣單位工資支付保證金制度試行辦法》，將全區170多家勞務派遣單位納入保證金制度管理，是在2007年《蘇州高新區企業工資支付保證金制度》上的進一步延伸。根據該試行辦法，凡注冊在高新區從事勞務派遣業務的單位，需按注冊資金的5%一次性存入工資保證金專戶，不足10萬元的按10萬元存入。在勞務派遣單位發生拖欠工資等一系列損害派遣員工利益時，區勞動保障部門便可從該專戶中直接支付被拖欠的派遣職工工資，保障職工依法獲得勞動報酬與參加社會保險等的權利。(勞軒)