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市民秦先生問：我是一家人力資源公司派遣到工廠的勞務派遣工，現在工廠要給我設定試用期，請問一下，勞務派遣可以設定試用期嗎？

律師解答：法律上并沒有對勞務派遣是否可以設定試用期做直接規定，但是根據相關條文我們可以知道法律是許可設試用期的。“《勞動合同法》規定被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；”從該條法律可知，勞務派遣員工，在試用期不符合錄用條件的，用工單位可以退回給派遣單位，所以企業可以設定試用期。 

來源：綿陽晚報