本報訊 有計算機操作功底，熟知手機系統維修與維護，一個月給你6000元，你做不做？每天負責接電話，月薪3500元，你做得來嗎？昨日，廣西**
人力資源顧問有限責任公司透露，該公司即將幫某通訊公司廣西分公司招人，月薪最低有1800元，最高可以拿到6000元。
“我們的用工形式是
勞務派遣，勞動合同跟我們簽，工資是由我們代發�！闭衅肛撠熑绥姷じ嬖V記者，此次招聘的崗位主要有客服人員、終端公司（全區）店面經理分銷管理、銷售代表、終端售后維護等，對客服人員的基本要求只要是大專以上學歷，普通話流利就可以了，其余的崗位的應聘要求視崗位而定。
據介紹，店面經理的主要工作就是負責管理通訊公司所產手機的銷售、出貨及業績等各項工作，其實就是一個“大管家”，最好擁有市場營銷、經濟管理、企業管理等相關專業�？萍耙陨蠈W歷，有相關工作經驗并表現優異的條件可適當放寬�？头拇鍪敲吭�1800元-3500元，除了有五險一金，還有商業險、交通話費補貼及工作餐；店面經理等崗位的待遇則是每月2000元-6000元，還有五險一金及補貼。
很多人不明白什么是勞務派遣工，對此，鐘丹稱，勞務派遣是目前國內外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據工作需要，通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務。它的特點是勞務派遣企業“只招人不用人”，用人單位“只用人不招人”。
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