南充勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)用工單位（即實(shí)際用人單位，也稱要派單位）的要求，與用工單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從用工單位獲取派遣費(fèi)，并向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系。
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服務(wù)項(xiàng)目 |
服務(wù)內(nèi)容 |
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員工轉(zhuǎn)移接收并簽訂勞動(dòng)合同 |
轉(zhuǎn)移勞動(dòng)主體，并承擔(dān)相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn) |
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代繳社險(xiǎn)、公積金，代發(fā)工資，代扣個(gè)人所得稅 |
為企業(yè)代繳代辦相關(guān)事務(wù)，并負(fù)責(zé)其后續(xù)服務(wù)的處理 |
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辦理員工勞動(dòng)合同終止、解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題 |
由匯程按國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)，但不承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用 |
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協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理，辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)、仲裁、訴訟等問(wèn)題的處理 |
匯程強(qiáng)大的法律專家和律師團(tuán)隊(duì)將為成為企業(yè)提供有力的支持 |
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向企業(yè)提供勞動(dòng)法律法規(guī)的最新信息和咨詢服務(wù) |
匯程利用其特有的網(wǎng)絡(luò)信息化作為支持，為企業(yè)提供多樣化的信息服務(wù) |
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協(xié)助用工單位修訂規(guī)章制度和施行 |
匯程強(qiáng)大專業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)修訂規(guī)章制度出謀劃策 |
勞務(wù)派遣給企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)：
一、有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性
未派遣前企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)：
1、員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)；
2、發(fā)生工傷事故、超計(jì)劃生育方面的風(fēng)險(xiǎn)；
3、人事勞資工作錯(cuò)綜復(fù)雜,容易出差錯(cuò)；
4、勞動(dòng)年審需要準(zhǔn)確提供用工規(guī)范等依據(jù)……
選擇派遣后：
1、與匯程公司簽訂勞務(wù)合同,由匯程公司承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任；
2、借助匯程公司的相關(guān)背景，及時(shí)獲得最佳的人事運(yùn)作渠道和效果；
3、因用人單位和被租賃人才之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系從而使用人單位從根本上避免了勞動(dòng)管理風(fēng)險(xiǎn)。
二、從繁鎖的事務(wù)中解脫出來(lái)，負(fù)責(zé)人力資源核心業(yè)務(wù)管理
派遣前：往返于勞動(dòng)局、人事局、派出所、銀行、醫(yī)院等場(chǎng)所辦理大量繁瑣人員招聘、申報(bào)勞動(dòng)用工、繳納社保、發(fā)放工傷、醫(yī)療工傷等事務(wù)，耗時(shí)費(fèi)力。
派遣后：用人單位可免去大量事務(wù)性工作，將精力集中于企業(yè)人力資源管理核心工作，同時(shí)降低管理成本。
三、降低人工成本費(fèi)用
派遣前：
1、員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利費(fèi)用；
2、占用相關(guān)管理人員的時(shí)間；
3、辦公設(shè)備、不可預(yù)測(cè)的賠償及其它費(fèi)用。
派遣后：可控制的服務(wù)費(fèi)。
四、節(jié)省時(shí)間
派遣前：一名人事助理處理一件事需外出一天。
派遣后：專職的匯程公司客服專員上門為您服務(wù)，您只需5分鐘遞交需求情況，并足不出戶。
五、降低管理成本費(fèi)用，并減少社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用支出
六、完善的服務(wù)體系，全方位的支持保障服務(wù)
派遣前：傳統(tǒng)的人力資源管理模式，單一的服務(wù)體系，企業(yè)未能更好的配套設(shè)置各種專業(yè)的人力資源管理人才，給人事管理帶來(lái)諸多問(wèn)題。
派遣后：
1、以勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、培訓(xùn)策劃與實(shí)施、人力資本開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)策劃等個(gè)案服務(wù)為基礎(chǔ)，集合資訊知識(shí)服務(wù)、聯(lián)盟支持服務(wù)、戰(zhàn)略顧問(wèn)服務(wù)、后勤保障服務(wù)支持等一體的綜合服務(wù)產(chǎn)品。
2、整合提供人力資源規(guī)劃、招聘選拔、崗位管理、薪酬 激勵(lì)、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)保障法律法規(guī)等各方面的服務(wù)，處理繁瑣事務(wù)解決問(wèn)題， 協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略功能，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商