勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：
- 用人單位向南充英聯人力資源服務有限公司提出申請，并說明對所需員工在學歷、性別、年齡、能力、時間等方面的具體要求。
- 我公司針對企業需求，依據企業形態、人員條件、需求人數和需求時間，從公司外部雇傭或直接從公司內挑選符合要求的員工。
- 我公司根據企業需求量身定制相應的員工派遣配套措施等初步提案，并與用人單位協商和修訂。
- 我公司與用人單位簽訂合約并確認用人單位與我公司的關系，同時規定勞務人員的身份、出租時間、應遵守的規則、租金數額以及交付方式等。
- 派遣公司與勞務人員簽訂《勞務派遣勞動合同》，用人單位與勞務人員簽訂《勞務派遣聘用協議》，雙方申明有關其工作的各項規定。
- 在派遣期間，由我公司承擔被勞務人員的培訓、福利、工資、工傷事故、勞動糾紛等一切與雇主有關的責任。用人單位與我公司簽訂用工勞務協議。
- 在合同期滿，我公司解除與用人公司的一切合約、勞務人員回到我公司等待接受新的派遣。也就是我公司同勞動者簽訂勞動合同，由用人單位負責對勞動者的考核，我公司根據考核結果對勞動者發放工資。包括：招聘、甄選、錄用、建立檔案、薪酬福利等。
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