| 初步意向： |
英聯(lián)與客戶充分交流以完全了解職位的描述、要求以及公司背景、組織架構(gòu)、企業(yè)文化和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。這些資料幫助我們搜尋潛在候選人，并提供客戶交流和分享。 |
| 委托招聘： |
客戶針對(duì)所需人才的崗位，填寫(xiě)《委托招聘書(shū)》，詳細(xì)描述對(duì)所需人員定性和定量化的職位分析，雙方保持良好的溝通，達(dá)成比較一致的認(rèn)同。 |
| 費(fèi)用協(xié)商： |
雙方根據(jù)《委托招聘書(shū)》描述的職位判斷該項(xiàng)人才服務(wù)的難易程度，由此具體協(xié)商人才招募服務(wù)成功后客戶支付服務(wù)費(fèi)用的具體額度。 |
| 簽定合同： |
雙方根據(jù)協(xié)商結(jié)果，簽訂正式委托招聘合同。 |
| 立項(xiàng)操作： |
經(jīng)雙方確認(rèn)，英聯(lián)將開(kāi)始專業(yè)、系統(tǒng)的搜尋過(guò)程。我們檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)公司、分析相關(guān)市場(chǎng)、面試/評(píng)估候選人并甄選出合適人選；完成一份包括個(gè)人概況、教育背景、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)簡(jiǎn)介、事業(yè)詳情、薪酬提示、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、個(gè)人能力、獵頭評(píng)價(jià)和可能的進(jìn)一步建議等內(nèi)容的報(bào)告，提交給客戶。 |
| 資料提供： |
將所選出的人員資料提供給客戶進(jìn)行參考，由客戶選出需面試人員，雙方根據(jù)具體情況協(xié)商并確定面試時(shí)間。 |
| 安排面試： |
根 據(jù)所確定面試的時(shí)間和地點(diǎn)，安排候選人按客戶指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。所有被遞交的候選人將被安排由客戶公司面試。在整個(gè)面試過(guò)程中特別是高級(jí)別職位的案 例，英聯(lián)與客戶將保持密切聯(lián)系和溝通并要求客戶盡快提供面試反饋，以便我們進(jìn)一步考察、比較候選人的合適程度，獲得明確的參考因素。
搜尋和面試將持續(xù)到客戶選定一個(gè)或一組合適的候選人。 |
| 面試結(jié)果： |
客戶根據(jù)面試情況，確定合適人選。在確定人選之后，如有需要，我們將繼續(xù)幫助客戶和候選人雙方進(jìn)行薪酬協(xié)商，或其它在此過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題之解決。通常我們能夠提供有建設(shè)性的信息和相關(guān)的薪酬福利等的建議。 |
| 費(fèi)用支付： |
客戶按照《服務(wù)合同》的有關(guān)約定支付委托招聘費(fèi)用。候選人簽定錄用通知書(shū)、到位上崗后，英聯(lián)將繼續(xù)關(guān)注雙方的磨合進(jìn)展，并隨時(shí)愿意提供必要的咨詢。 |
| 后續(xù)服務(wù)： |
若所推薦人員在保質(zhì)期內(nèi)被證明不符合客戶要求，繼續(xù)免費(fèi)推薦合適人選。 |
專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商