本報西安12月12日電 （記者毛濃曦）已經焦慮、抗爭了數月的延煉實業集團公司綜合服務公司（以下簡稱延煉綜服公司）數百名職工，不安情緒今天達到頂點。“公司下發通知說，今天還拒簽
勞務派遣合同的職工就到人事科培訓3天，培訓后仍拒簽的，視為自動離職，停發工資。”一位不愿透露姓名的職工告訴記者。
今年5月，延煉綜服公司根據上級公司《勞務派遣工作實施方案》要求，將對正式工以外的職工實施勞務派遣，遭到職工激烈反對。后在陜西省總工會的干預下，100多名因征地而招收的失地農民集體工的部分訴求得到解決，事情暫告平息。今年10月，該公司再次強行終止部分職工原有的勞動合同，轉而要求他們與中智西安經濟技術開發合作公司簽訂勞務派遣合同，然后再以勞務派遣工的身份在原崗位工作。
延煉綜服公司位于陜西省洛川縣，始建于1987年，是由當時的延安煉油廠為解決家屬、子女就業而創辦的集體企業，目前隸屬于延長石油集團下屬的延長石油工貿有限公司。該公司有職工近千人，在其內部被分為正式工、集體工（主要是失地村民）、家屬工、臨時工四種身份，其中的家屬工是此次被要求轉換勞動關系的主體，共約600人。
這些職工堅持向企業管理層及上級公司提出“抵制派遣、依法維權、同工同酬”。12月1日至5日，其中的203名職工聯合簽名，先后向廣東勞維律師事務所、陜西省總工會困難職工援助中心、延安市總工會等尋求維權幫助。“我們大多數工齡超過10年，現在公司不僅不按照法律規定，與我們簽訂無固定期限勞動合同，還要把我們轉為勞務派遣工，而且沒有任何工齡補償，這是為什么？”一位職工說。
陜西省總困難職工援助中心接到投訴后迅速核實了情況，律師張玉林認為，這些職工與公司本已建立了勞動關系，現在卻被公司單方終止，并強令與勞務派遣公司簽訂新的勞動合同，然后再派回到原有崗位工作，這是全國總工會明確反對的、典型的“逆向派遣”。張玉林說： “這是明目張膽地歪曲國家法律，不可思議。”
據了解，該企業近期一直以頻繁簽到、罰款以及“別人都簽了，就剩你了，你看你咋辦”的警告等方式脅迫職工簽勞務派遣合同。到今天下午，拒簽職工已剩下不到30人。與此同時，該公司各級管理人員接到通知，如果完不成轉簽勞務派遣合同任務，將給予通報批評、罰款、解職等的處罰。
目前，陜西省總工會已高度關注。本報也將視進展跟蹤關注。
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