南國早報：本報南寧訊 （記者庾琳 通訊員韋杰瑋）“臨時工”被
勞務派遣公司派出去用工公司工作，結果“臨時工”在工作中受傷，兩公司均不想擔責。法院判決后，兩公司承擔連帶責任，但兩公司又互“踢皮球”。為此，南寧市江南區法院執行局法官強制執行，于近日從其中一公司的銀行賬戶中劃款，賠償給“臨時工”。
2008年12月1日，南寧一家工程公司承建了一條線路工程，與南寧某勞務公司簽訂了《單項工程
勞務輸出合同》，約定由勞務公司向工程公司輸出勞務人員，建設線路工程。勞務公司又與作為勞動者代表人的尹某簽訂了《勞動合同書》，由勞務公司派遣尹某等人從事某線路工程施工。
2009年3月18日，尹某招錄段某到線路工程工地工作。段某與工程公司、勞務公司都沒有簽訂勞動合同，兩公司也未為段某投保工傷保險。不久，段某在工作時受傷，被送往醫院治療，醫生診斷為右側兩處骨折。經兩次申請傷殘鑒定，段某的勞動能力鑒定為八級傷殘。在這個節骨眼上，兩公司卻都認為對方應當承擔主要責任，而不愿意賠償段某。后來，這起糾紛從仲裁打到了法院。
法院審理認為，段某與勞務公司存在事實勞動關系，且段某是在為工程公司工作的過程中受傷，應屬工傷，段某與工程公司是勞動者與用工單位的關系。因此，法院依法駁回了工程公司不承擔連帶責任的訴訟請求，并判令勞務公司支付段某工傷醫療待遇等相關費用，工程公司與勞務公司對段某承擔連帶賠償責任。
但判決生效后，段某多次前往兩公司要求履行義務，卻遭遇“踢皮球”。無奈之下，段某只得向法院申請強制執行。
據法官介紹，段某的生活本來就不寬裕，受傷后只能在家養病，暫時喪失了生活來源，急盼工傷賠償款來維持生活，可兩公司卻鐵了心拒不支付。為此，江南區法院執行局法官立即啟動強制執行程序。記者11月27日了解到，法官通過銀行查詢，得知勞務公司的銀行賬戶上有存款，現已將款項扣劃至法院賬戶。
法官說法：誰對“勞務派遣”工人負責？
“用人不管人，管人不用人”堪稱是 “勞務派遣”最通俗的解釋。承辦法官說，近年來，在全球金融危機的影響下，加上勞動合同法實施后，一些企事業單位為了減輕包袱，或降低用工風險，便通過勞務公司找來部分員工，用人單位只用人、不雇人，而勞務公司則是只雇人、不用人。這種“勞務派遣”形式又叫勞務租賃。如果被派遣員工在工作中受傷，究竟找誰來承擔責任就成了問題，為這樣的扯皮上法院的不少。
不過，根據《工傷保險條例》相關規定，用人單位應按時交納工傷保險費。本案中，工程公司作為勞動者段某的用人單位，應為段某繳納工傷保險費，但該公司沒有為其交納，因此應按規定的工傷保險項目和標準支付各項費用。同時，《合同法》中規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞務公司違反該規定，段某請求工程公司與勞務公司承擔連帶責任有事實和法律依據。
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