記者日前在走訪上海多家大型外向型制造企業(yè)和相關(guān)
勞務(wù)派遣公司后了解到，目前出現(xiàn)了很多企業(yè)減少用工甚至裁員、小部分企業(yè)卻招工困難需要“花錢買人”的矛盾現(xiàn)象。分析原因，主要是由于全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣影響，部分行業(yè)如服裝、造船等訂單大量減少，開工不足，因此企業(yè)不得不通過裁員降低成本，雖然未見裁員潮，但下半年開始基本上沒有新招人員的企業(yè)很多。位于浦東金橋的上海京瓷電子有限公司人事科科長史建華告訴記者，周邊企業(yè)不招人的很多，但并沒有發(fā)現(xiàn)
人力資源 “多出來”的現(xiàn)象，京瓷想招人卻招不到，加上幾家比較發(fā)展好的電子企業(yè)都缺人，招人競爭越來越激烈。
招工出現(xiàn)局部亂象
目前市場上，給公司介紹工人的中介費(fèi)價格已炒到800元，即只要給勞務(wù)派遣公司拉去一個工人，能在廠里待上一周時間，就能賺800元。這筆錢是勞務(wù)公司墊付的，企業(yè)則要在來的工人穩(wěn)定至少一個月以上時才與勞務(wù)公司結(jié)算派遣費(fèi)。上海匯諾人力資源有限公司總經(jīng)理呂茂濤說，他所服務(wù)的昌碩電腦公司已經(jīng)給四家人力資源供應(yīng)商下了任務(wù)考核目標(biāo)責(zé)任書，一個月內(nèi)要求每家勞務(wù)公司提供5000人，誰完成不好就解除合作關(guān)系。因此他不得不墊付資金，通過各種渠道招人。目前主要有三種途徑，一是本地社會工，即已經(jīng)在上海打工準(zhǔn)備跳槽的，這部分人流動性很大，即使招來可能也做不滿一個月；二是外地引進(jìn)的，通過四川、云南等中西部地區(qū)
勞務(wù)輸出地組織來的，這部分人由于對上海及企業(yè)情況不熟悉，流失率也比較大；三是職業(yè)學(xué)校的頂崗實習(xí)生，這部分人雖然穩(wěn)定性相對較高，但受學(xué)校教學(xué)體制限制，只能在3、4月份學(xué)生實習(xí)期開始時招得到，下半年基本就招不到了。
京瓷公司人事科科長史建華說，上海的用工情況越來越緊張，是大勢所趨。以京瓷為例，原先高峰時有8500工人，目前已萎縮到2500工人。前幾年因為用人成本越來越高、人越來越難招，京瓷不得不引進(jìn)大批自動化設(shè)備來代替人工。而近年來，這種趨勢越來越明顯，京瓷已決定將大部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)移到越南，今年年底越南工廠就將開始生產(chǎn)。記者在京瓷、昌碩等公司周圍看到，圍繞這幾家大型企業(yè)眾多員工發(fā)展起來的商業(yè)、服務(wù)業(yè)都很發(fā)達(dá)，如果因為長期招工難而縮減生產(chǎn)規(guī)模甚至轉(zhuǎn)產(chǎn)，將對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)造成不小損失。
供求雙方角色互換
到中西部地區(qū)拓展農(nóng)民工輸入渠道，是很多勞務(wù)公司在做的事情。但由于中西部自身發(fā)展等環(huán)境變化和沒有與當(dāng)?shù)亟⒕o密的互動協(xié)作機(jī)制，很多渠道不穩(wěn)定。上海原源勞務(wù)服務(wù)有限公司是掛靠于云南省人力資源與社會保障廳駐上海辦事處的企業(yè)，從事云南勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)到上海已有十多年。該公司總經(jīng)理陳錦明說，前幾年他幾乎每天都要接到來自云南各地勞動部門的電話，要求他多組織企業(yè)招聘信息，幫助云南勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。每次他帶企業(yè)前去招聘，當(dāng)?shù)亟M織得非常積極得力。但是，這兩年來的電話越來越少，前去招聘對方的積極性明顯不如以前。以前每年都要去云南好幾次，今年到現(xiàn)在一次都沒去過。這種變化說明，上海企業(yè)招工不再“朝南坐”，而是輪到人力資源輸出地“朝南坐”了。最明顯的是職業(yè)學(xué)校，以前職業(yè)學(xué)校校長是求企業(yè)與之合作辦學(xué)，解決學(xué)生就業(yè)，如今是企業(yè)主動找上門，而且送多少學(xué)生學(xué)校收多少錢已是“明規(guī)則”。
就業(yè)扶貧探索雙贏
多家勞務(wù)派遣公司認(rèn)為，要緩解上海企業(yè)招工難問題，政府必須介入引導(dǎo)建立與勞動力輸出地的協(xié)作機(jī)制。上海援滇干部、文山州州長助理胡春認(rèn)為，一方面上海企業(yè)需要工人，一方面云南貧困人口需要打工經(jīng)濟(jì)幫他們脫貧，何不把二者結(jié)合起來？據(jù)介紹，目前上海市合作交流辦已在云南文山州馬關(guān)、西疇兩縣開展“就業(yè)扶貧”試點項目，主要內(nèi)容是在當(dāng)?shù)乜h勞動局或勞動力市場、職業(yè)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心、村委會設(shè)置就業(yè)信息屏，從上海后臺直接發(fā)送上海企業(yè)招聘信息、企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境以及在上海打工者的情況，滾動播出，并配套建設(shè)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)聯(lián)絡(luò)點和上海就業(yè)服務(wù)站，農(nóng)民看到信息后就能放心地到上海打工。上海市合作交流辦副主任孫國彪說，該項目是契合上海對口支援云南“一體兩翼”戰(zhàn)略的，“兩翼”是指“就業(yè)扶貧”和“扶持當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)”，而“就業(yè)扶貧”可實現(xiàn)一人外出打工，全家脫貧的效果，對減少貧困人口這個“硬指標(biāo)”作用十分明顯。
負(fù)責(zé)“就業(yè)扶貧”試點項目的上海市中小企業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)服務(wù)中心主任徐建華說，這個試點項目是要解決信息不對稱的問題，同時幫助當(dāng)?shù)刂鸩脚嘤鸪墒斓娜肆Y源市場。經(jīng)過前期調(diào)研，發(fā)現(xiàn)云南對口地區(qū)貧困人口的外出打工愿望還是很強(qiáng)烈的，問題在于擔(dān)心沒有組織、怕碰上黑中介，如今通過政府推動的就業(yè)信息的播放，就業(yè)聯(lián)絡(luò)服務(wù)站點的服務(wù)，就能使云南勞動力比較放心地到上海打工。作為該系統(tǒng)上海就業(yè)服務(wù)站的幾家勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這個平臺是搭建勞動力輸送渠道非常好的開始，但如果網(wǎng)點太少、覆蓋面不大，將使平臺作用發(fā)揮有限。業(yè)內(nèi)人士建議，可將就業(yè)信息綜合服務(wù)平臺建設(shè)納入每年的對口支援項目，逐年增設(shè)網(wǎng)點，擴(kuò)大平臺覆蓋面，使就業(yè)信息直通“最后一公里”，進(jìn)村入戶；充分發(fā)揮就業(yè)信息綜合服務(wù)平臺的聚合功能，凝聚信息、資源，配套長效機(jī)制，為就業(yè)信息綜合服務(wù)平臺的運(yùn)轉(zhuǎn)提供可靠保障。
專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商