專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商南報網訊（通訊員 任社軒 記者 肖姍）萬名青年大學生創業計劃、全民社會保險計劃、勞動維權平安計劃……今年年底前，市人社局將緊緊圍繞為民辦實事項目等具體要求，重點實施“五個計劃”，努力實現就業規模持續擴大、社會保障制度全覆蓋、人才結構不斷優化等目標。
舉辦面向全國青年大學生的創業大賽
實施萬名青年大學生創業計劃。市人社局將貫徹落實《關于實施萬名青年大學生創業計劃的意見》，啟動大學生創業辦公室工作，制定《意見》實施細則，進一步細化落實到各個區縣，明確工作步驟和序時進度；通過舉辦面向全國青年大學生創業大賽、建立大學生創業項目庫等多項措施，為在寧創業的青年大學生提供服務；運用媒體，廣泛宣傳自主創業的大學生典型，動員社會各界力量幫助大學生自主創業。
實施人才工作“321引進計劃”。把落實“南京321計劃”作為人才建設的核心，大力宣傳南京的人才政策，精心組織多形式、有針對性的招才引智活動，建立和完善人才工作的體制機制，更好地促進人才向南京集聚，確保新引進領軍型人才600人以上，促進“321引進計劃”實施工作取得新的成效。
促進工傷保險實現全覆蓋
實施全民社會保險計劃。完成居民養老保險制度、事業單位養老保險制度改革工作，落實在寧就業的外國人參加養老保險政策，統籌城鄉養老保障制度的銜接，將全市居民納入養老保險范圍；推進公費醫療改革，制定機關事業單位醫療保險制度；落實“平安計劃”，促進工傷保險全覆蓋，力爭在未來幾年內實現“人人享有基本生活保障”。
實施勞動維權平安計劃。強化舉報投訴平臺建設，打造勞動者維權綠色通道，建立“一號呼入、一網運行”的舉報投訴信息處理系統；開展規范勞動用工和勞務派遣行為專項行動、勞動用工綜合執法、農民工工資支付情況等專項檢查，著力解決勞動關系運行中的突出問題，有效維護勞動者合法權益。
城鎮職工醫保門診特定項目報銷比例提高至90%
實施低收入群體收入倍增計劃。落實最低工資標準調整工作，重點研究私營企業工資增長，推動工資集體協商立法；合理確定今年社會保險繳費基數，嚴把繳費基數審核關，力爭人均繳費基數增加10%，穩步提升企業職工養老金待遇水平；做好“老軍工”、“老職工”等特殊群體的待遇調整工作；加強重點人群的醫療保障，城鎮職工醫保和居民醫保住院費用報銷比例提高到82%和71%，城鎮職工醫保門診特定項目報銷比例提高到90%。