社保十年：我們的養老金漲了又漲
“以前的退休生活和現在根本沒法比。以前，一到月底日子緊巴巴的；現在，還能存下一筆錢。”這是省城一名退休老職工對現在生活的描述。
十年來，我省就建立健全社會養老保險體系作出一系列決策。1999年，養老金計發辦法改革，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金組成。2002年，我省又出臺基本養老金計發政策，基本養老金與職工本人繳費年限、繳費工資及當地職工平均工資水平掛鉤。2006年，進一步完善了養老金計發辦法，建立健全激勵機制，實行多繳多得，鼓勵職工參保繳費。從1998年6月起，我省連續十四年實現企業離退休人員養老金按時足額發放。同時，不斷調整企業退休人員養老金水平，養老金水平逐年提高，由2002年的776元提高到2012年的2049元。
王世清是青海一家企業的一名離休職工。提起現在的生活，老人很知足：“我是1980年退休的，那時退休工資還不到兩百塊錢，一家六口全靠這點工資。”王世清回憶，“我參加過解放戰爭，后來轉業到青海。我是按離休職工待遇離開了崗位，國家對我們這些老職工的照顧，我銘記在心。大概是從2000年開始，我們的退休工資開始漲了，后來退休工資年年都漲。現在，我一個月能有四千塊錢的養老金，這足夠了！”
“我每天看看新聞，給老伴做點喜歡吃的菜，這樣的生活還有什么可挑剔的呢！”王世清老人曬著午后的太陽，講著快樂的老年生活。
近年來，我省出臺各項養老政策，使基本養老保險覆蓋到所有城鎮企業及其職工、城鎮個體工商戶及其他自由職業者、機關事業單位臨時聘用人員等。
2010年，我省出臺相關政策，將未參保的“五七工”“家屬工”等人員納入養老保險范圍，解決了困擾我省多年影響社會穩定的老大難問題。通過不斷擴大養老保險覆蓋面，參保人數逐年增加，由2002年的54.2萬人增加到2012年的85萬人，增長了56.8%。
發布日期：2012-10-02
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