專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商我市按照“已征地農民能承受、財政能負擔、待遇有提高”的原則，于2009年在全省率先出臺了《征地農轉非人員養老保險實施辦法》，全市10萬多名已征地農民參加了養老保險，有效解決了他們的后顧之憂。
城鎮職工社會保險方面，今年2月29日的社保卡發放儀式，標志著我市在創新社會保障管理模式上進入了全程信息化的嶄新階段。今年，全市將分期分批為各類參保人員發放社保卡，5年內將實現全市參保人員社會保障卡的全覆蓋。我市正在抓緊建設“金保工程”，爭取早日實現全國社會保障卡一卡通。
全市參加社保的人數大幅上升。數據顯示，今年上半年，全市養老、工傷、生育保險參保人數分別達到62.58萬人、11.98萬人和6.12萬人，分別完成年度目標任務的97.5%、75.8%、98.8%。
我市以實施《社保法》為契機，狠抓參保擴面工作。今年以來，對市級私營、民營企業參保情況再次進行了摸底排查，下大力氣推進私營、民營企業參保。
為了方便市民辦理社保業務，我市還自主開發了銀行代收系統軟件，打造“家門口的社保經辦點”，市本級參保的城鎮個體工商戶、靈活就業等個體參保人員只需憑社保密碼，便可到離自己家最近的市商業銀行營業網點繳納保費。
通過研發“企業退休人員社會化管理服務信息系統”、建立領取養老金資格社區網絡認證平臺、開展“冬送溫暖、夏送清涼、春季健身游、秋季健步走”活動、組織退休人員免費體檢、打造企業退休人員標準化管理服務示范社區等措施，在全市初步建立了“兩級政府、四級管理”的社會化管理服務網絡。