專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商| 信件標題： | 人事代理人員為什么不參與績效工資改革 |
| 信件編號： | 201207150004 |
| 來信時間： | 2012-07-15 22:21:49 |
| 信件瀏覽次數： | 377 次 |
| 信件內容： | 尊敬的市局領導： 我們是葉集人事代理人員，我們是在2000年那次改革中所謂下崗的人員，可那場改革并不徹底，為什么我們幾個人就成了犧牲品？而且其他鄉辦和我們性質相同的人員，都重新入編了，為什么我們卻不可以？難道這其中有什么不可告人的？我們現在每月僅僅1000元的工資，在這樣一個高消費的時代，夠生活嗎？況且現在都提倡同工同酬，為什么不能對我們同樣看待？即將施行的績效工資改革中，葉集組織部卻不讓我們參與績效工資改革？不知是何道理？難道我們就該倒霉嗎？懇請市局領導，在百忙之中關心一下我們這些下層職工，難道非要把我們逼上絕境嗎？ 葉集人事代理人員 2012年7月14日 |
| 信件標題： | 人事代理人員為什么不參與績效工資改革 |
| 信件編號： | 201207150004 |
| 來信時間： | 2012-07-15 22:21:49 |
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| 信件內容： | 尊敬的市局領導： 我們是葉集人事代理人員，我們是在2000年那次改革中所謂下崗的人員，可那場改革并不徹底，為什么我們幾個人就成了犧牲品？而且其他鄉辦和我們性質相同的人員，都重新入編了，為什么我們卻不可以？難道這其中有什么不可告人的？我們現在每月僅僅1000元的工資，在這樣一個高消費的時代，夠生活嗎？況且現在都提倡同工同酬，為什么不能對我們同樣看待？即將施行的績效工資改革中，葉集組織部卻不讓我們參與績效工資改革？不知是何道理？難道我們就該倒霉嗎？懇請市局領導，在百忙之中關心一下我們這些下層職工，難道非要把我們逼上絕境嗎？ 葉集人事代理人員 2012年7月14日 |
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