四川省人事人才考試測評基地（以下簡稱“基地”）是四川省
人力資源和社會保障廳所屬的自收自支事業單位。主要承擔各類政策性考試（職稱考試、資格考試、公務員錄用考試、事業單位聘用工作人員考試等）和社會化委托性考試的具體考務工作，管理和維護四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）。因事業發展需要，特面向社會招聘部分編制外工作人員，現將有關招聘事項公告如下:
一、招聘辦法
１、原則：遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，采取上機考試和面試面談相結合的遴選方式。
２、程序：
（1）報名時間：2012年7月4日至7月23日。
（2）報名方式：本次招聘完全采用網絡方式進行報名，不收取報名費，不進行網上資格審查。報名網站為四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）。應聘者按網絡提示和要求，如實、準確填寫《報考信息表》上的各項內容，并上傳照片。
（3）考試：報名結束后，基地對應聘者統一進行資格初審，確定上機考試人員。考試內容為所應聘崗位的基礎知識和最基本的公文寫作知識。上機考試地點在基地二樓教室，考試時間另行通知。
（4）面試面談：上機考試結束后，基地根據考試成績確定面試面談人員。面試面談時請帶上身份證原件、畢業證原件、學位證原件和能證明自己業績的有關材料，并分別復印一份交基地備查。面試面談地點在基地二樓會議室，面試面談時間另行通知。
（5）考核：根據用人條件，結合應聘者上機考試成績及面試面談情況進行綜合考核，最終確定擬聘用人員名單。
（6）體檢：確定的擬聘用人員到基地指定醫院進行體檢。具體體檢時間和地點另行通知。
（7）公布：在四川人事考試網公布聘用人員名單。
二、招聘職位及職數
1、軟件開發（2人）；
2、網站安全管理（2人）；
3、網站數據庫管理（1人）。
三、應聘人員基本條件
1、計算機專業，本科以上；
2、遵守國家法律、法規和基地的規章制度；
3、具有團結協作精神和吃苦耐勞精神；
4、身體健康、能堅持聘用崗位的正常工作；
5、具有聘用崗位所要求的專業知識及工作能力；
6、有較強的事業心、責任心和服務意識；
7、保密觀念強；
8、服從領導統一安排,參與基地各種突擊性工作；
9、能滿足聘用崗位基本要求和其它任職條件；
10、原則上在成都具有固定住所，需擔保。
四、應聘人員管理方法和工資待遇
1、用人方式實行人才派遣，由基地與四川省人才交流中心所屬四川全盛人才服務有限責任公司簽訂《人才派遣協議》，由該公司聘用并派遣至基地工作。
２、應聘人員實行人才派遣聘用合同制，以事設崗，以崗定責，以責定人，按崗定酬，易崗易酬，以勤績定獎的分配原則。
３、個人分配辦法：工資+獎金+單位為其購買的各種保險費用和住房公積金。
4、工資待遇：2500元/月至4300元/月（不含單位代繳費）。
5、應聘人員為再次參加工作的，試用期為３個月；應聘人員為首次參加工作的，試用期為６個月;試用期間工資待遇為1000元/月；簽訂合同后依法購買各種保險費和住房公積金;試用期包括在聘用合同期內。
五、應聘人員職位具體要求
1、軟件開發（2人）
職位職責：負責四川人事考試網、四川省人事考試管理信息平臺的軟件開發工作。
基本要求:熟練掌握ASP.Net、HTML技術；熟悉MSSQL；1年以上相關工作經驗；年齡在35周歲以下。
2、網站安全管理（2人）
職位職責：負責四川人事考試網、四川省人事考試管理信息平臺和基地內部信息系統的安全管理工作。
基本要求:熟悉黑客的攻擊手法，能通過相關日志分析出信息系統的漏洞，并提出整改意見；當信息系統受到攻擊時能及時的找出其攻擊手法并提出防御措施；懂得如何對現有信息系統的安全架構進行分析和評估，并提出相關的風險和技術解決措施；懂得.NET框架，了解如何進行代碼審計；懂得在windows和linux環境下操作系統和相關服務的安全配置；有相關工作經驗優先考慮。
3、網站數據庫管理（1人）
職位職責：負責四川人事考試網、四川省人事考試管理信息平臺的數據庫管理和維護工作。
基本要求:精通MS SQL Server 2008數據庫；精通windows2003/2008操作系統的管理和維護；精通windows腳本技術；有較好的數據庫建模和數據分析能力；熟悉相關數據庫設計和管理工具；有數據庫相關項目開發經驗和2年以上大型數據庫管理維護經驗。
六、其它事項
本公告由四川省人事人才考試測評基地負責解釋。
咨詢電話：028-86759275；
聯系人：李靜；
傳真：028-86759375。
四川省人事人才考試測評基地
二○一二年六月二十五日
專業的人力資源整體解決方案服務商