專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商南充公立醫院改革再獲殊榮，4月24日，國務院辦公廳通報表彰南充市公立醫院改革工作。
記者看到，國務院辦公廳4月24日發布的《關于對2016年落實有關重大政策措施真抓實干成效明顯地方予以表揚激勵的通報》指出，經國務院同意，對2016年落實推進供給側結構性改革、適度擴大總需求、促進創新驅動發展、保障和改善民生等有關重大政策措施真抓實干、取得明顯成效的26個省（區、市）、90個市（地、州、盟）、127個縣（市、區）予以通報表揚，并采取相應措施予以激勵支持。其中，公立醫院綜合改革成效較為明顯的縣（市、區）和試點城市共有40個，四川僅南充市和新津縣。
市公立醫院管理委員會辦公室主任張賢良介紹，獲得國務院的通報表彰很不容易，對于獲獎的地區，中央財政資金將按一定比例或額度給予獎勵。
2010年2月，南充被省政府確定為公立醫院改革試點市，當時是全省唯一一個公立醫院改革試點市。7年時間以來，市委、市政府始終把公立醫院改革作為全面深化改革的重中之重，按照“強化公益性、突出聯動性、重在突破性、發揮示范性”的思路，以解決群眾“看病難、看病貴”為目標，以“體現公益性、調動積極性、保障可持續”為路徑，堅持上下聯動、漸進探索、重點突破，將改革試點分為29項具體任務，納入全市綜合目標管理，明確路徑和時間進度，落實責任單位、責任領導、責任人和完成時限，形成各司其職、各負其責、分工協作的責任體系。著力在強化領導體制、健全補償機制、創新管理體制、改革人事分配制度、改革醫保支付制度、強化全面預算管理和成本核算、嚴控醫藥費用不合理增長、構建分級診療制度、健全服務體系9個方面苦下功夫，深入推進，實現了公立醫院改革初戰告捷。當初既定的老百姓得實惠、醫院得發展、醫務工作人員積極性提高的目標初步實現。
據了解，今年全市的公立醫院改革將繼續向縱深推進，共制定了十項重大目標任務，主要包括醫保支付、醫療服務價格調整、藥品供應采購制度改革、現代醫院管理制度深化、人事分配制度、進一步鞏固完善分級診療制度度等，并加快推進市中心醫院下中壩院區、川北醫學院附屬醫院新區、市中醫院新區等基礎設施建設。（記者 李奎）