專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商專業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商關(guān)于招聘派遣至南充市高坪區(qū)地方稅務(wù)局食堂工作人員公告
根據(jù)工作需要，南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司擬面向社會招聘工作人員，派遣至南充市高坪區(qū)地方稅務(wù)局食堂工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
4人
二、崗位性質(zhì)
勞務(wù)派遣
三、崗位要求與待遇
（1）主廚1名：負(fù)責(zé)70人左右的職工食堂早、中、晚餐;
1、基本條件
品行端正，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪史；身體健康；責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊意識與組織管理能力，服從工作安排。
2、資格條件
（1）年齡：30-55周歲。
（2）戶籍：南充市。
（3）要求：具有3年以上在機(jī)關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位職工食堂工作經(jīng)驗，且具有崗位從業(yè)資格證，會做白案與紅案。
3、工資待遇：綜合工資 3400元/月，按國家規(guī)定購買五險。
4、主廚可自帶幫廚，幫廚經(jīng)單位審核合格后可錄用。
（2）幫廚1名：協(xié)助主廚工作。
1、基本條件
品行端正，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪史；身體健康；責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊意識，服從工作安排。
2、資格條件
（1）年齡：30-55周歲。
（2）戶籍：南充市。
（3）要求：具有1年以上在機(jī)關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位職工食堂工作經(jīng)驗。
3、工資待遇：綜合工資1900元/月，按國家規(guī)定購買五險。
（3）食堂雜工2名：負(fù)責(zé)食品粗加工、餐具洗滌、食堂清潔、傳菜等。
1、基本條件
品行端正，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪史；身體健康；責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊意識，服從工作安排。
2、資格條件
（1）年齡：30-55周歲。
（2）戶籍：南充市。
（3）要求：具有3年以上在機(jī)關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位職工食堂工作經(jīng)驗，且具有崗位從業(yè)資格證，會做白案與紅案。
3、工資待遇：綜合工資1400元/月，按國家規(guī)定購買五險。
四、招聘辦法
本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)資格審查、面試、技能考核、體檢等綜合考核合格后方可聘用，試用期一個月。
五、招聘程序
（一）報名
南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司面向社會公開招聘，經(jīng)過信息發(fā)布、公開報名、資格審查等程序，實行公開招用，擇優(yōu)聘用。
1、報名方式：持本人身份證、戶口簿、技能證書以及近期同底一寸免冠照片四張，前往指定地點報名，與原用人單位未終止聘用合同的，所發(fā)生的一切后果由本人承擔(dān)。以上證件需交驗原件并提供復(fù)印件兩份。
2、報名時間：2015年7月7日—2015年7月10日24時止。
3、報名地點：南充市順慶區(qū)模范街五星鼎城6樓1號
4、報名電話：0817-2230358
（二）考核
1、資格審查與面試：由勞務(wù)派遣公司按要求組織實施。
2、技能考核：烹飪實際操作。
3、人員確定：
(1）進(jìn)入面試的名額按招聘人數(shù)的1:3的比例，成績從高分到低分依次確定。
（2）招聘考試最后成績的確定，面試成績占總分的30%，技能考核占70%，以面試、技能考核的綜合成績由高到低依次排序確定招聘對象。
六、體檢
（一）參加體檢的名額以1:1的比例，按招聘綜合成績的排序確定，統(tǒng)一組織體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（三）體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄者，可按照招聘綜合成績的排序，由高到低依次增補。
七、聘用
(1）根據(jù)應(yīng)聘人員面試、技能考核、體檢結(jié)果進(jìn)行綜合評比后，經(jīng)研究最終確定聘用人員。已經(jīng)確定的招聘人員因個人原因或原單位不同意解除勞動合同超過2天（從通知辦理聘用手續(xù)的當(dāng)日起算）仍不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，一律作自動棄權(quán)處理，空出的名額經(jīng)研究同意可依次增補，最終錄用人員與南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同。
（2）經(jīng)批準(zhǔn)招聘的工作人員實行勞務(wù)派遣制，試用期一個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定與南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司簽訂為期二年的正式勞動合同。試用期滿考核不合格的，不再聘用。合同期滿后可根據(jù)雙方意愿進(jìn)行續(xù)簽。在正式聘用期間，聘用人員不能勝任本職工作，用人單位可按照相關(guān)規(guī)定依法終止勞動合同。
八、本方案由南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。
南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司
二〇一五年七月七日