專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商一、人事代理的優勢及意義
1．企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。
2．企業與代理公司簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。
3．有豐富工作經驗的專業人員提供專業服務；使企業能更好地進入良性運作當中去。
4．與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。
5．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提供人事管理工作的法制化、社會化和專業化程度。
6．人事代理制度也促進了“人才使用權”與“所有權”的分離、使企業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企、事業單位人員能進能出的渠道。
二、人事代理服務項目
人事檔案相關服務
（1）保存、管理人事檔案；
（2）辦理人事檔案的調轉手續；
代繳社會保險服務
（1）辦理社會保險開戶手續；
（2）社會保險費的繳納；
（3）辦理社會保險補繳手續；
（4）辦理社會保險增員、減員手續；
（5）基本醫療保險的報銷；
（6）工傷與女工生育保險事宜的辦理；
代發工資代繳個人所得稅
（1）代理發放員工工資及工資明細；
（2）提供歷史薪資記錄查詢和分析報告；
（3）根據國家規定代扣代繳個人所得稅；
（4）代扣代繳社會保險及住房公積金個人繳納部分。
三、人事代理對象
1．國有、私有、企、事業單位、混合所有制企業、外資企業、無主管部門單位的一切人員。
2．自主創業和暫未落實工作單位的大中專畢業生。
3．自主擇業的軍轉干部、自費出國人員、辭職和辭退的企、事業單位人員。
4．與單位終止或者解除勞動關系的企、事業單位的個人。
英聯人事代理優勢服務內容及流程簡介" alt="英聯人事代理優勢服務內容及流程簡介" width="600" height="687" border="0" vspace="0" style="width: 600px; height: 687px;"/>