專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商 一、 參加企業職工基本養老保險有什么好處？
參加企業職工基本養老保險后，按企業職工基本養老保險繳費標準繳費，可享受比城鄉居保更高的養老保險待遇，可維持退休后在城鎮養老的基本生活，解除養老后顧之憂。
二、 參加企業職工基本養老保險的條件是什么？
凡在16周歲至法定退休年齡內的城鄉居民，均可直接參加企業職工基本養老保險；其中，參加了城鄉居保的城鄉居民，可申請將城鄉居保轉為企業職工基本養老保險，并可申請一次性補繳正常參加城鄉居保年限的企業職工基本養老保險費后，將城鄉居保的參保年限作為城鎮職工養老保險的繳費年限。
三、從城鄉居保轉移到企業職工基本養老保險一次性補繳年限及標準有哪些規定？
已正常參加我省城鄉居保的，以正常參加我省城鄉居保的繳費年限為補繳年限，可一次性補繳相應年度的企業職工基本養老保險費。參保時間記載為其正常參加城鄉居保的初始時間。其中：2011年、2012年開始實施新農保、城居保試點的區縣，參保人員在當地開展試點當年參保的，可自愿從2011年1月1日起補繳企業職工基本養老保險費至2014年底，其參保時間確定為2011年1月1日。
四、未參加城鄉居保、直接參加企保的繳費標準是多少？
未參加城鄉居保、直接參加企保的，按參保當年個體參保人員的繳費標準執行。
五、個體參保人員的月繳費標準是多少？
個體參保人員的繳費標準計算公式為：上年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資40%至100%（由自己選擇）×20%。
六、參加企業職工基本養老保險后按月領取養老金的條件是什么？
同時滿足兩個條件，即可按月領取養老金：一是達到規定的領取基本養老金年齡，二是累計繳費年限滿15年及以上。
七、達到法定退休年齡時繳費年限不足15年怎么辦？
2011年7月1日前參保的人員，在達到法定退休年齡時若累計繳費不足15年的，可延長繳費至滿15年；延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。2011年7月1日后參保的人員，在達到法定退休年齡時若累計繳費不足15年的，需逐年繳費至滿15年。
八、如何辦理參加企業職工基本養老保險的手續？
持本人身份證（或社保卡）、銀行卡到所在地社保經辦機構或鄉鎮（街道、社區）勞動保障所（社事中心）辦理參保和轉移手續。
九、參保人未達領取養老金條件因病非因工死亡后怎么辦？
參加我省企業職工基本養老保險但未達到領取基本養老金條件的在職職工和個體參保人員因病或非因工死亡的，由社保經辦機構為其法定繼承人或指定受益人發放喪葬補助金、撫恤金和個人賬戶儲存額。