專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商 我市2015年調整企業退休人員養老保險工作已圓滿完成，從2015年1月1日起，對2014年12月31日以前已按規定辦理退休（退職）并按月領取基本養老金的31萬多企業退休人員的養老金進行調整。這是自2005年以來，我市連續第11次提高企業退休人員養老金。
調整范圍
本次提高養老金標準的范圍是：截止2014年12月31日前，已按規定辦理退休（退職）審批手續的人員。符合上述條件，但在2014年12月31日以前死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。本次增加基本養老金的執行時間為2015年1月1日。調整標準
按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（川人社發〔2015〕17號）文件規定，本次增加養老金的標準和辦法是：定額調整加掛鉤調整，再對特殊人員適當傾斜。一是對所有退休（退職）人員進行普調，每人每月增加120元。二是為激勵多繳多得、長繳多得，繳費年限超過15年的（不含15年），對超過的年限（不滿一年按一年計算），每年增加7元。掛鉤調整的標準較2014年增加了2元。三是對六類特殊的企業退休人員，實行傾斜調整政策。包括：2014年12月31日滿70周歲及以上的退休人員，每人每月增加40元；建國前參加革命工作的老工人，每月增加80元；建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元；原個體工商業者，每月增加30元。同時，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。
兌現時間
由于本次提高企業退休人員養老金涉及人員多、范圍廣、政策復雜，相關時間要求嚴格，全市社保機構按照省、市要求和統一部署，精心組織，嚴格政策，規范操作，籌措資金。充分發揮社保大數據優勢，對全市31萬多退休人員進行分類排隊，統一調整企業退休人員養老金政策，統一調整標準，統一計算機程序，分區縣核查數據，確保不漏調、不錯調。退休人員增加后的養老金及2015年1—3月補發部分，將于4月28日前在相關銀行上賬、上卡。（市社保局 李輝）