專業(yè)的人力資源整體解決方案服務商專業(yè)的人力資源整體解決方案服務商2013年，我省制定相關政策，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險可相互轉移。眾所周知，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的保障水平較低，參保人領取到的養(yǎng)老金甚至低于低保標準。而城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險保障水平相對更高，2014年，我省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為1674元，平均繳費年限為24年。
省人社廳養(yǎng)老保險處相關負責人特別強調，從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，特指以個體身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，如果是單位的農民工，那么用人單位應該按規(guī)定為職工參保并繳納養(yǎng)老保險費用。這項新政旨在破除城鄉(xiāng)二元結構，讓更多農村人有機會參保城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，提高他們養(yǎng)老的保障水平。
新政出臺一年以來，達到了怎樣的效果？省人社廳的數(shù)據(jù)顯示，截至2014年12月底，全省按新政參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民大47.09萬人，全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險凈增參保人數(shù)114.73萬人，其中，按54號文件規(guī)定參保47.09萬人，占41%。從參保結構看，新參保人員38.77萬人，從城居保轉入企保的目前相對較少；從地區(qū)分布看，按54號文件參保的人員中，成都市為17.95萬人，其他市州相對較少。樂山市從城居保轉入企保4.89萬人，占全省之首。