專(zhuān)業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商專(zhuān)業(yè)的人力資源整體解決方案服務(wù)商5日，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人在省人社廳新聞通氣會(huì)上透露，我省并沒(méi)出現(xiàn)所謂退保現(xiàn)象。他還通過(guò)算賬的方式，駁斥了買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不合算的傳言。2013年，我省制定相關(guān)政策，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可自由轉(zhuǎn)移。截至2014年12月底，全省按新政參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民達(dá)47.09萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移參保對(duì)象樂(lè)山市以4.89萬(wàn)人居全省之首。
算賬/
15年交近42000元絕大多數(shù)最終屬參保人
省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定，參保人員到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年的，可終身領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員去世后，其遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
舉例來(lái)說(shuō)，如果張三按最低基數(shù)繳費(fèi)和最低繳費(fèi)年限，2014年滿60歲退休。15年以來(lái)，他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額約42000元，其中個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)金額約為18000元，初始養(yǎng)老金約為660元。
如果張三2014年剛開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金就不幸去世，其個(gè)人賬戶(hù)上的18000元將全額退給其親屬，親屬還可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金約20000余元，可以說(shuō)參保人繳納的費(fèi)用絕大多數(shù)最終將屬于參保人及其家屬，其漫長(zhǎng)的后半生都有社保統(tǒng)籌基金保障。
最低標(biāo)準(zhǔn)660元每月領(lǐng)五年就能回本
買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)，究竟多少年能回本？
同樣以張三為例，因?yàn)樗麆傔_(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件，如果每月領(lǐng)取660元養(yǎng)老金，每年領(lǐng)取7920元，根據(jù)國(guó)家政策可以參加調(diào)待，以去年調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)為例，最低每月漲養(yǎng)老金120元，其調(diào)待增長(zhǎng)比例近20%。如果他長(zhǎng)壽，再加上國(guó)家繼續(xù)調(diào)待，未來(lái)他的養(yǎng)老金每月可達(dá)一兩千元。
即使以最低的每月660元為標(biāo)準(zhǔn)，10年就能領(lǐng)到近80000元。如果他在10年后去世，親屬依然可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助和撫恤金。由于這兩項(xiàng)費(fèi)用目前以上年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資4個(gè)月計(jì)發(fā)和按本人當(dāng)年退休金的8個(gè)月計(jì)算，隨著年齡增長(zhǎng)，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資和個(gè)人養(yǎng)老金隨之增長(zhǎng)，那么領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金也會(huì)隨之增加。
標(biāo)準(zhǔn)/
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)變已領(lǐng)數(shù)據(jù)更真實(shí)
大家或許留意到，每次人社系統(tǒng)發(fā)表“買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)合算”類(lèi)似觀點(diǎn)時(shí)，往往難以獲得一些人的信任與理解。
對(duì)此，省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)恍┟襟w或市民在計(jì)算繳費(fèi)金額時(shí)，以現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。事實(shí)上，這種算法是錯(cuò)誤的，因?yàn)槲磥?lái)每年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都可能會(huì)變動(dòng)，且未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額現(xiàn)在無(wú)法預(yù)測(cè)。根據(jù)已發(fā)生過(guò)的、已繳費(fèi)多年，并已開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)分析，才具有可信度。上面所列舉的張三，就是省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處從數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)抽取的真實(shí)數(shù)據(jù)。
我省企業(yè)斷保率約8%靈活就業(yè)留意續(xù)繳
據(jù)了解，近年來(lái)，我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)率約8%。
四川省社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，斷繳原因主要有部分參保人員繳費(fèi)困難、有的繳費(fèi)滿15年后坐等退休、還有的外出打工中斷和政策上宣傳不夠等。“我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在改革，倡導(dǎo)多繳多得長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)滿15年后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)，未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金就會(huì)更多，退休后更有保障。”這位負(fù)責(zé)人通過(guò)華西都市報(bào)提醒大家，對(duì)中斷繳費(fèi)的人員，如果是以靈活就業(yè)人員參保的，可以在有條件時(shí)繼續(xù)繳費(fèi)；如果是單位職工，應(yīng)按時(shí)足額繳費(fèi)，否則參保單位就會(huì)面臨行政處罰和繳納滯納金等。